潍坊奎文经开区： 奋力开创新时代人才工作新局面
2022-11-29 21:26:34   来源：   评论：0 点击：

人才是发展之源，奎文经济开发区高度重视人才工作，构建招引青年创新人才“磁场”，优化选用青年创新人才“量尺”，厚植培育青年创新人才“沃土”，奋力开创新时代人才工作新局面。

一、聚焦靶向发力，做大人才招引“蓄水池”

围绕十大园区现代产业体系，广拓人才引进渠道，邀请北京大学经济学院博士生、硕士生和本科生一行22人，到奎文经济开发区参观调研，畅通人才输送渠道，为行业发展注入高端“智力”支撑。同时挖掘以商引智潜力，对辖区新兴企业以及本土老牌企业金宝集团、神舟重工等进行深度挖掘，通过神舟重工对接金连连科技有限公司，成功引进A类人才网络安全领域1名院士。

二、聚焦务实举措，深化项目人才“双循环”

创新建立“双招双引”联动机制，以人才政策加大招商力度，在招商项目中放大人才效能，建立良性循环生态，梳理智能装备、生物医疗、“互联网+”、碳中和等优势产业，通过驻外人才专员积极对接中国地质大学等一线高校，将项目洽谈与招才引智活动同步策划、同步组织。深入实施“人才强企”战略，组建服务企业专班，建立“领导联系+专人对接”制度，洽谈推动4个高层次人才项目。

三、聚焦创优环境，营造人才最优“生态圈”

挂牌成立“青年人才会客厅”，为青年人才搭建资本(银企)对接、商务交流平台，为不同领域的人才量身打造多彩活动，积极孵化汽车俱乐部、青年乐队等本地小众文化，扩大人才招引朋友圈，形成以才引才、以才聚才的抱团效应。同时持续推进人才幸福安居保障，新建、改建齐鲁创智园E座人才住房100套，达到拎包入住条件，新建安全产业园和动力智谷人才住房2处共200套，年底可完成配租入住，进一步满足广大人才的住房需求。

奎文经济开发区重视人才工作，发现人才、培养人才、用好人才、服务人才，充分发挥“店小二”精神，全方位做好人才保障工作，进一步推动奎文经济开发区高质量发展。